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顺应新形势,把握新机遇,实现中国南山集团高质量可持续发展

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2月2日,中国南山集团2021年工作会议在大同赤湾顺利召开,集团党委书记、CEO王志贤出席会议并作重要讲话,集团党委副书记、总经理田俊彦代表经营班子作工作报告,集团副总经理张建国作财务预决算报告,集团副总经理陈波作各企业KPI完成情况报告,集团副总经理赵建潮主持会议。王世云、李鸿卫、陈雷、章远凌、舒谦等领导、集团总部五大中心负责人、各平台及直属企业负责人共48人参加现场会议,非大同区域的其他集团高管、党支部书记等共计23人通过视频方式参会。


王志贤作了题为《顺应新形势,实现新突破,推动中国南山开启高质量发展新征程》的重要讲话。王志贤充分肯定了集团今年取得的成绩,指出今年是极不平凡的一年,开局就是惊涛骇浪,我们遭遇到的困难比预想的多,但发展的结果比预想的好。在抗击疫情、复工复产中,凸显了队伍的战斗力;在聚焦重大事项、系统协调中,凸显了集团的执行力;在克服各种困难,超额达成目标中,凸显了发展的驱动力;在解决历史遗留问题,签订赤湾土地协议中,凸显了解决问题的能力。集团上下做到了迎难而上、开拓进取,以巨大的勇气和果敢的担当,推动集团在逆境中夺取了历史性的佳绩。

王志贤指出,面对当前“双循环”发展新格局,面对产业加速衍变的发展新形势,面对疫情冲击后的发展新环境,我们要科学研判国内国际趋势,把握集团发展大方向;要学好弄通国家部署,绘好集团的发展蓝图;要依托自身产业优势,找准集团新增长突破口。

王志贤要求,集团的管理人员要加强思辨,顺应形势,要妥善处理好“新”与“旧”的关系,在继承中有创新;要妥善处理好“形”和“势”的关系,在危机中育新机;要妥善处理好“当下”与“长远”的关系,在变局中开新局。

王志贤强调,2021年要着力在创新驱动、质效提升方面下功夫,以“南山所能”,对接国家的部署和市场的需求,着重抓好四个方面的工作:一是持续推进提质增效,实现管理效能新提升;二是发挥创新驱动作用,瞄准未来积蓄新动能;三是高起点大手笔规划赤湾,打造集团新名片;四是推进企业文化落地,汇聚集团发展新力量。

王志贤指出,2021年是建党100周年,集团要从加强政治建设,锤炼过硬政治本领;加强思想建设,全面提升党性修养;加强组织建设,筑牢党建工作根基;加强队伍建设,培育创业创新人才;加强作风建设,营造风清气正氛围五个方面入手,坚持“融入 中心,服务大局”的党建工作思路,以高质量党建引领中国南山集团高质量发展。

田俊彦在所作的总经理工作报告中,总结了今年集团主要工作成绩,回顾了集团今年,面对新冠疫情严重冲击和国内外经济环境复杂多变的重重挑战,集团上下坚持战略引领,迎难而上、砥砺奋进,圆满完成了各项年度经营目标,取得了九个方面的工作成果:

田俊彦强调,集团2021年继续坚持“稳中求进,实现高质量增长”的主基调,明确集团2021年总体思路为“坚持一个目标,即坚持高质量、可持续发展的总体目标;聚力三个引擎,即改革创新、科技引领、生态共赢;强化四个支撑,即战略体系支撑、运营管理支撑、风险管控支撑、文化制度支撑”,并重点抓好八方面工作:

田俊彦强调,集团上下要围绕“基石永固、百年南山”愿景,从“好的治理结构、好的制度机制、好的业务组合、好的人才队伍、好的企业文化”五方面入手,推动中国南山的可持续发展,要持续强化改革创新,加快推进数字化转型,以科技赋能,续写更多中国南山的“春天故事”。

会上,与会代表积极围绕领导讲话和工作会报告相关内容,紧密结合企业实际,就集团2021年工作的总体思路、发展目标和重点工作的安排部署,组织开展了认真热烈的讨论,提出了建设性意见建议。大会组织签署了2021年度业绩合同,并颁发了今年度集团先进单位和优秀个人奖项,号召集团上下向先进学习,向优秀看齐,弘扬“开拓、创新、诚信、共享”的企业精神,以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,在新征程中,勇于担当,创新有为,为推动中国南山集团的高质量发展贡献力量。


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